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工作地點(diǎn)：

蘇州

 

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)集團(tuán)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃與方向布局，推動各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)公司重大研發(fā)創(chuàng)新計劃的規(guī)劃開展和賦能管理。

 (1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)研究院科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃。結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)、市場、技術(shù)趨勢，制定集團(tuán)科技研發(fā)與創(chuàng)新的整體規(guī)劃要求和方向指引，統(tǒng)籌推動新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技術(shù)三年規(guī)劃及年度重大研發(fā)創(chuàng)新計劃落實(shí)開展；

 (2)負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略性重大創(chuàng)新計劃的規(guī)劃設(shè)計與布局。組織各產(chǎn)業(yè)研究院識別并聚焦戰(zhàn)略性創(chuàng)新機(jī)會，統(tǒng)籌規(guī)劃并組織開展重大研發(fā)與創(chuàng)新計劃，并推動落實(shí)到各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)或公司，推動前沿新技術(shù)布局和新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃；

 (3)對集團(tuán)戰(zhàn)略性重大創(chuàng)新計劃和項目進(jìn)行賦能和監(jiān)督指導(dǎo)推動。參與集團(tuán)重大研發(fā)項目和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)重大研發(fā)項目的重要節(jié)點(diǎn)和里程碑評審。

 (4)加強(qiáng)與戰(zhàn)略、項目管理、產(chǎn)學(xué)研、科技項目申報、人資、績效考核等各職能的溝通協(xié)同，確?？萍紕?chuàng)新戰(zhàn)略的高質(zhì)量規(guī)劃和有效執(zhí)行。

 2、負(fù)責(zé)推動以IPD為核心的集團(tuán)科技研發(fā)與創(chuàng)新管理體系的規(guī)劃與建設(shè)，完善集團(tuán)科技創(chuàng)新管理體系，推動集團(tuán)各級IPD研發(fā)管理體系的有效實(shí)施，完善項目管理機(jī)制和IT平臺，有效支撐研發(fā)創(chuàng)新活動的高效開展。

 (1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建HT-IPD集成產(chǎn)品研發(fā)管理體系和管理流程，推動各公司研發(fā)體系建設(shè)和規(guī)范運(yùn)行；

 (2)負(fù)責(zé)建設(shè)亨通全流程研發(fā)管理機(jī)制，推動研發(fā)分級管理及研發(fā)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化效率和成效；

 (3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建和推進(jìn)集團(tuán)各級研發(fā)平臺建設(shè)，推動研發(fā)創(chuàng)新組織保障及資源配置；

 (4)負(fù)責(zé)建立研發(fā)創(chuàng)新評估體系，組織對研發(fā)創(chuàng)新成果階段進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)和案例推廣等；

 (5)負(fù)責(zé)豐富和完善亨通研發(fā)體系培訓(xùn)課程體系，培育項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)管理內(nèi)部顧問等核心人才，打造亨通自主變革推進(jìn)能力；

 (6)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)研發(fā)項目數(shù)據(jù)體系、信息動態(tài)統(tǒng)計報表及重大研發(fā)項目的日常管理等；

 (7)負(fù)責(zé)研發(fā)創(chuàng)新管理IT系統(tǒng)平臺的規(guī)劃和建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)優(yōu)化。

 3、負(fù)責(zé)推動集團(tuán)科技研發(fā)與創(chuàng)新能力的建設(shè)、評估，并對集團(tuán)各成員單位的研發(fā)創(chuàng)新績效進(jìn)行考核管理。引進(jìn)先進(jìn)創(chuàng)新（管理）理論、方法，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，激發(fā)創(chuàng)新活力，提升創(chuàng)新文化和氛圍。 

4、推動集團(tuán)重大研發(fā)與創(chuàng)新計劃、項目的監(jiān)督、管理和相關(guān)管理機(jī)制辦法制定。建立集團(tuán)研發(fā)創(chuàng)新項目分層、分級管理機(jī)制，確保重大研發(fā)創(chuàng)新項目按計劃有效開展。對各公司研發(fā)投入產(chǎn)出進(jìn)行評估，確保研發(fā)創(chuàng)新投入，確保各公司合理的研發(fā)創(chuàng)新投入強(qiáng)度和資源保障。 

5、推動知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)等科技創(chuàng)新成果管理的相關(guān)政策機(jī)制制定及監(jiān)督管理，包括推進(jìn)創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用轉(zhuǎn)化與經(jīng)營等。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

 

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，通信、電力、材料或管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗，包括組織開展產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃、IPD研發(fā)管理體系建設(shè)、研發(fā)創(chuàng)新項目管理等方面的實(shí)踐經(jīng)驗。

3、在光通信、新能源或新材料等領(lǐng)域具有豐富的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗和領(lǐng)域知識。

4、具備良好的組織管理能力；良好的溝通及文字書面表達(dá)能力。正直、誠實(shí)和富有擔(dān)當(dāng)、協(xié)作精神。